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我市实现非公有制企业党建工作全覆盖
 
作者:   来源:莱芜日报   发布日期:2017-07-25   点击次数:
  核心阅读:近年来,我市高度重视非公企业党建工作,坚持科学谋划,持续加大投入,积极探索实践,党建组织领导机制不断健全,组织覆盖和工作覆盖大幅拓展,激励保障措施逐步落实,党组织的凝聚力和战斗力不断增强,抓党建工作的氛围也越来越浓厚。截至目前,我市向非公有制企业选派党建指导员775名,实现了党的工作全覆盖。2016年,在非公有制企业新发展党员258名,占全市新发展党员数量的22.2%。
 
  一个党支部一年成果20多项   
 
  7月21日,在山东力创科技股份有限公司研发中心,公司高级工程师邱德华正带领该公司“党员研发小组”的成员对新近研发的仪器仪表用32位微控制器时差测量SOC芯片进行程序检验。该产品突破高精度电压基准设计、高精度环振校准、超低功耗设计等多项关键技术,实现了超声仪器仪表的集成创新,其集成创新技术属于国内首创,在流量仪表应用领域达到了国际领先水平,提升了行业产品的集成度和抗风险能力,获得2014年度山东省科技进步三等奖。   
 
  今年以来,力创科技结合研发系统党员的人员特点、工作性质和公司整体党建工作的指导方针,积极推进研发党支部党建建设。公司党委书记深入公司研发管理一线,担任研发中心主任,不断调整公司研发和市场发展战略,创新技术管理思路,推出了研发中心独具特色的重要激励制度———技术商人制度,确定公司首批十大技术攻关项目,开展百日会战,党员带头,全员加班加点以保证项目的进度和质量。   
 
  面对每个重大项目,党员带头冲在研发一线,解难题,搞创新,研发出高、精、尖的精品,极大提升了项目研发效率和成果转化率。一年多的时间里,研发党支部先后研制出高性能云插座、系列高精度流量计等20余种新产品,为研发党支部建设增加了活力,为企业发展增添了动力。   
 
  山东力创科技股份有限公司党委书记郝振刚说:“公司64名党员干部及骨干,引领600余人的大团队、8名高级顾问、2名院士、300余名本科及以上学历人员,成为力创事业快速发展的最宝贵财富和核心推动力。
 
  员工的贴心“大管家”   
 
  7月19日一大早,温岭精锻科技有限公司的张中起从位于莱城区的家里乘坐K213路公交车,经过半小时的车程,准时达到位于钢城区里辛街道山东温岭精锻科技有限公司门口。“能坐上公交车解决上班出行难的问题,这多亏了我们车间党员责任区负责人孙丰彦的积极争取。”张中起说。   
 
  4月22日,莱城区K213路和钢城区K2路公交车开通前,温岭精锻大约有200多名员工都是骑摩托车上下班。“骑摩托车很不安全,经常有员工发生事故,所以上下班问题一直是我们的心病。”金工车间党员责任区负责人孙丰彦说。   
 
  今年3月底,孙丰彦将这个问题作为自己责任区内的问题提交到公司党委,公司党委非常重视,立即和里辛街道党委取得联系,争取解决这个问题。通过多方努力,员工的上下班出行问题解决了。   
 
  2013年12月,在钢城经济开发区工委、里辛街道党委的关心支持下,温岭精锻党委正式成立,党委下设3个党支部,现有党员82名,党员责任区,党员示范岗活动开展有序,为企业发展带来新鲜活力。党委统筹协调,实现各方利益共赢。建立健全困难职工档案,进行送教育、送补贴、送温暖等帮扶。畅通企业劳资矛盾表达渠道,定期开展员工满意度调查,倾听员工心声,了解员工需求,共征集员工建议60余条,解决矛盾50余项。“没想到这些小事公司党委都记在心上,像宿舍供暖、电动车充电等问题都一一帮我们解决了,让我们觉得很贴心,看到了党组织的作用,我今年5月份也向党支部递交了入党申请书。”张中起说。
 
  党管人才带来“杠杆效应”   
 
  4月28日上午,山东汇金股份有限公司技术中心主任刘清良,作为新当选的我市劳动模范,受到市委、市政府的隆重表彰。   
 
  刘清良由衷地说:“是公司党总支把包括我在内的大批本土人才,培养成了国内同行业的‘专家’和高技能人才。非常感谢党组织多年来对我的引导、培养和激励。”   
 
  作为汇金培养的本土专家,刘清良拥有专利7项,莱芜市科技进步奖3项,主持开发产品项目数百项,推动了汇金公司的技术进步和企业发展,荣获“全国优秀农民工”荣誉称号。   
 
  多年来,汇金公司党总支始终坚持落实党管人才的理念。“党管人才的最大优势,在于党的政治优势、组织优势和制度优势,在组织部门的牵头抓总和公司党总支的统一领导下,能够有效地团结凝聚各方面的力量,一起做好人才工作。”山东汇金股份有限公司党总支副书记、副总经理孟继云说。   
 
  像刘清良这样的“专家”和高技能人才,汇金已经培养了200余人,成为名副其实的中坚力量。其中一名山东省优秀企业家;一名莱芜市企业界特别贡献人物、山东省劳模;两名全国机械工业劳模;三名全国优秀农民工;三名泰山学者;一名省级技术开发先进工作者;5人获得高级技师资格;122人获得技师资格的人才团队。在培养本土人才的同时,该公司大力引进高层次人才,目前,已成功引进三名泰山学者,极大推动了汇金的产业升级和技术进步,公司所有产品均为国际跨国公司配套,已经成为世界一流汽车公司的配件供应商。   
 
  一组数据,印证了英才汇聚带给汇金公司的“馈赠”:2016年,公司实现销售收入近8.38亿元,利税5558万元;公司先后荣获山东省技术创新示范企业,山东省专利明星企业,山东省AAA特级信誉企业,全国守合同重信用企业,莱芜市纳税五十强企业,莱芜市首届市长质量奖等荣誉。
 
  顶层寄语   
 
  党建强则方向清、基础稳、百业兴、事业成。非公企业党建工作在整个党建工作格局中地位重要。从严从实抓好非公企业党建,是贯彻落实全面从严治党部署的内在要求,是新形势下加强和改进党的领导的重要实践,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。全市各级各部门必须从政治和全局的高度充分认识加强非公企业党建的重大意义,自觉把非公企业党建放在全面从严治党的大格局中来定位,放在经济社会发展全局中来把握,放在加快推动“五个莱芜”的实践中来谋划,切实增强思想自觉和行动自觉,以更大的力度、更高的标准、更实的举措,不断开创非公企业党建工作新局面。
 
  ——— 选自市委书记、市人大常委会主任王良在今年3月27日全市非公企业党建工作座谈会上的讲话。
 
  各方声音   
 
  ●泰钢集团党委书记、董事长王永胜:党建工作,可以说是我们泰钢几十年与时俱进、稳健发展的制胜法宝。泰钢党委现在有22个党支部、1308名党员、入党积极分子136人、正申请入党的645人,都在争模范、争先进,比、学、赶、帮、超,没有一个掉队的,关键时候都能立得住、冲得上、勇担当。2016年被评为“全国非公企业双强百佳党组织”。目前,企业生产经营骨干中党员占 80%以上。一批批业务精、素质高的优秀党员,带动自主创新项目58项,创效1861万元,原料厂开展党员帮扶结对,帮助解决难题40余项,实施小改小革20余项,创造经济效益200余万元,为企业发展尽心尽力。   
 
  ●鲁中汇源食品饮料有限公司总经理李庆华:汇源果汁是一个具有党建传统和红色基因的企业,董事长朱新礼始终教导我们“只有坚持党的领导,汇源事业明天才会更美好”。我们始终立足汇源果汁的企业特点和产品特性,建设产业链党委,把党建工作与企业文化、生产经营、市场拓展相结合布红链、建红网,打造“红色果园”专业党建品牌。   
 
  ●山东莱芜金雷风电有限公司党委书记、总经理李新生:金雷风电公司成立之初就建立了党支部,随着企业不断发展壮大,金雷风电党组织也从支部升格为总支、党委,生产经营与党建工作相互融合、相互促进,取得了良好效果。公司树立了党建工作抓实了也是生产力的理念,建立了党组织纵向链接架构制度、党组织成员交叉兼职制度、企党群联席会议制度三项制度,强化了人员、经费、阵地、文化四个保障,搭建了八个特色管理平台,充分发挥党员带头作用,引领企业更好更快更发展。
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