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践行“永远跟党走”的誓言
 
作者:   来源:东方圣城网   发布日期:2017-07-05   点击次数:
  东方圣城网讯(记者 孙逊 通讯员 赵华 刘长春 胡克潜)“采用智慧党建云平台,能够让县乡‘一眼’看到支部,基层党建工作‘去中间化’,把工作触角延伸到每个支部。‘可视化’系统可以点对点的与村级党员互动交流。你看,只要用遥控器轻轻一点,就能在云平台大屏幕上看到全县495个行政村开展组织生活的情况。”汶上县委组织部相关负责人介绍说,智慧党建云平台的投入使用,将使我们的管理模式、服务方式、工作理念发生转变,使全面从严治党的要求贯彻全过程,使精细化党建落到实处。
 
  这是汶上县创新方法、全面推进党建工作的一个生动剪影。今年以来,汶上县围绕落实从严管党治党主体责任,以抓好述职评议会议点评问题整改为突破点,坚持抓基础、抓规范、抓创新,持续用力补齐短板,推动从严治党要求向基层延伸,用实际行动来践行“永远跟党走”的誓言。
 
  两学一做:深学笃行凝心聚力
 
  今年以来,汶上县委认真贯彻落实中央、省委和市委部署,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的治本之策,坚持思想建党、组织建党与制度治党同时发力,在求实求深求严求真上下功夫,全县42个基层党(工)委、1307个党支部、33867名党员,不忘初心,继续前进,把对党的忠诚转化为干事创业的实际行动,在中都大地汇聚起强大发展力量。
 
  建设过硬支部,突出“关键少数”,充分发挥领导机关、领导干部示范带头作用,制定过硬支部标准,从县委常委会和县委常委同志做起,力争把各级领导班子成员所在支部建设成示范支部。
 
  严格党组织生活制度,制定《关于加强基层党支部组织生活标准化建设指导意见》,严格落实“基层党支部组织生活十条标准”和“三会一课”制度,统一印制《基层党组织活动记录簿》,强化督查指导,提高组织生活质量。
 
  全面推行主题党日制度,指导基层党组织制定周密的主题党日计划,借助智慧党建云平台,对基层党组织活动进行全程记实,实现痕迹化管理。搭建学做结合载体,推进党员亮化记分管理,细化党员记分管理的具体办法,利用微信公众号开展“干事先锋”“最美党员”评选活动。
 
  开展村(社区)党员划片定岗联户工作,搭建党员比学赶超、学做结合、发挥作用的平台。加强流动党员管理,对全县外出务工人员、流动党员进行全面摸底排查,建立信息台账,及时跟进调度,截至目前,全县共排查出外出务工党员515名。
 
  农村党建:固本强基筑牢“堡垒”
 
  “火车跑得快,全靠车头带;农村富不富,关键看支部。”巩固提升农村党建工作是汶上县筑牢党建基础的关键之举。
 
  汶上县将发展壮大村集体经济确定为县委书记抓基层党建突破项目,实施“破零扶强”工程,建立发展壮大村级集体经济1+2制度体系,在保障发展用地、整合资金项目、实行税费减免、加强金融支持、发展物业经济等方面,多途径增加村集体收入,力争年内全面消除“空壳村”,村集体收入3万元以上的村达到50%以上,利用2年时间打造100个年收入10万元以上的示范村(社区)从2017年起县财政连续两年每年安排专项资金500万元,重点对空壳村“破零”任务完成好的乡镇(街道)、村(社区),给予相应的支持和奖励。截至目前,全县消灭集体经济“空壳村”86个,218个村实现增收420万元。
 
  扎实开展村情分析研判,及早做好新一轮村(社区)“两委”换届准备工作,共排查软弱涣散村57个,目前已整改转化31个村。
 
  全面启动村级财务审计和农村党务督查,抽调审计、财政、农业等部门以及各乡镇(街道)24名专业人员,组建4个联合审计组,对各村2014年以来相关经济活动及财务情况进行集中核查审计,鼓励有条件的乡镇(街道)引入第三方审计,目前完成审计192个村,占38.79%。抽调24名党务工作者组成4个检查组,采取“村村到”的方式对495村逐一走访调研,全面摸底排查村级组织运行状况、村级集体经济、农村集体“三资”清理清查“回头看”等工作开展情况,逐村建立村情档案,列出问题清单,集中抓好整改。目前,全县村级党务督查工作已全面结束,完成问题整改47个,修订完善制度153个。
 
  “区域化党建”:为民服务大作为
 
  为进一步顺应城市工作的新形势,认真贯彻从严治党方针,围绕党建工作区域化、社区治理网格化、服务群众精准化,汶上县委坚持以党建工作引领基层社会治理,面推进城市街道、社区区域化党建工作,不断夯实党在城市基层的执政基础。如今,“大工委”“大党委”成了汶上县服务城市街道、社区居民的主阵地。
 
  今年以来,汶上县加速推进城市街道、社区区域化党建工作。以县乡换届为契机,在城区成立2个街道办事处,按照3000至5000户左右的规模,将城区19个村规划为12个城市社区。县委常委会先后召开三次专题会议,对城市街道、社区规划布局、发展方向、功能定位、管理体制以及人员力量、资金保障等方面深入研究,制定出台实施意见,全面推行街道“大工委”、社区“大党委”领导体制,建立网格党支部,以院落、楼栋为单位划分党小组,组织在职党员到社区报到。县财政列支1000万元专项资金用于街道、社区、园区党群服务中心建设和运转保障。面向社会公开选聘40名社区工作者,配优配强社区工作力量。
 
  建立区域化党建工作联席会议制度,引导驻社区单位、群团组织及各类社会组织入驻社区,通过多方协商的方式解决社区事务。
 
  机关党建:强化意识搭建载体
 
  汶上县积极适应新形势,明确机关党建的新特点和新要求,扎实做好机关党建工作。
 
  强化机关单位党组织管党治党意识。严格落实领导班子成员“一岗双责”,将党建工作写入部门单位领导班子成员分工,层层签订责任书,重点解决“灯下黑”的问题。实行机关党组织党内政治生活账单式管理。探索机关党组织开展党内政治生活由县委县直机关工委备案管理,强化具体业务指导,进一步加强和规范机关基层党组织党内政治生活制度,推进组织生活正常化、经常化、规范化。
 
  积极搭建机关党建载体。先后部署开展了“建过硬支部,展党员风采”、“共产党员业务创新典型案例”征集、“共产党员先锋岗”、“党建引领业务目标化管理”等系列活动,不断提升机关党组织及广大党员政治站位,发挥先锋模范作用。深化党建工作指导员制度,选聘15名专兼职指导员成立3个党建工作指导组,对65家联系单位定期指导,督促抓好党员发展、党支部按期换届、党费收缴等,有效提升机关党建工作的整体水平。
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